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Content Marketing CONSULTING
Strategieberatung und Managementberatung für die operative Umsetzung
Content Strategien beherrschen und umsetzen – so geht’s!
Ihr denkt, Content Marketing sei eine echte Herausforderung – und ihr habt Recht! Ja, es geht dabei um so vieles, angefangen bei der Formulierung eurer eigenen Ziele. Aber es geht auch darum, eure Zielgruppen zu verstehen und zu erreichen.
Gelingt es euch, die richtigen Inhalte zum richtigen Zeitpunkt zu liefern – Stichwort „Customer Journey“? Wisst ihr, welche Formate bei Ihrer Zielgruppe am besten ankommen und welche Kanäle gut performen? Und stellt ihr euch öfters die Frage:
„Müssen wir wirklich auf allen Kanälen aktiv sein?“
Content Marketing Consultant und Coach für digitale Unternehmenskommunikation
Ich bin mit 20+ Jahren Erfahrung eine strategische Beraterin, die euch dabei hilft, die für euer Unternehmen passende Strategie zu finden. Gleichzeitig begleite ich euch bei der operativen Umsetzung und unterstützte beispielsweise bei der Auswahl der geeigneten Inhalte, der richtigen Content Formate und Kanäle. Auf diese Weise gelingt es euch, relevante Inhalte an den jeweiligen Touchpoints zu liefern.
Seien es Blogbeiträge, Landing Pages, Social Media Posts oder Newsletter. Gemeinsam finden wir den richtigen Mix!
digital-gut-beraten.de
Gerne beantworte ich diese und weitere Fragen und bringe mit euch gemeinsam eine passende Strategie an den Start. Ihr habt bereits eine Strategie? Gut, dann reden wir über die Umsetzung oder über bereits laufende Kampagnen – Raum für Optimierungen gibt es immer!
Als Strategie- und Management-Beraterin helfe ich euch dabei:
Content Marketing Strategien und SEO im #Marketing und #Vertrieb einzusetzen, um Vertrauen in eure Marke aufzubauen und erfolgreiche Kundenbeziehungen zu pflegen.
Content Marketing Formate im #EmployerBranding zu nutzen, um eure Arbeitgebermarke zu stärken und aus zufriedenen Mitarbeitern, Markenbotschafter zu machen.
Digitale Kanäle im #Recruiting erfolgreich einzusetzen, um den Recruitingprozess zu beschleunigen und engagierte, neue Mitarbeiter zu finden.